La afectación de las empresas transnacionales, y los derechos humanos
DOI:
https://doi.org/10.62465/rpca.v2n1.2023.45Palabras clave:
Empresas transnacionales, derechos humanos, impacto social, responsabilidad social corporativa, Organismos Modificados Genéticamente (OMG), globalización, tratados internacionalesResumen
En el contexto de la globalización, las empresas transnacionales han adquirido un papel preponderante en la economía mundial y su influencia en los derechos humanos ha sido objeto de múltiples debates. El presente resumen tiene como objetivo analizar la afectación de las empresas transnacionales en los derechos humanos y las respuestas que se han dado a nivel internacional. Se examinan las causas y consecuencias de esta problemática, y se hace énfasis en los casos más emblemáticos de violaciones de los derechos humanos por parte de empresas transnacionales. A partir de esto, se plantean algunos instrumentos legales y mecanismos de rendición de cuentas para controlar y prevenir los abusos empresariales. Se destaca la importancia de las normas internacionales de derechos humanos y de los marcos jurídicos nacionales para la protección de los derechos humanos frente a la actividad empresarial. También se analizan las estrategias que han adoptado algunos actores sociales para exigir la responsabilidad social de las empresas transnacionales, tales como la creación de alianzas entre organizaciones de la sociedad civil y el uso de la movilización social. En conclusión, se plantea la necesidad de seguir profundizando en la reflexión acerca de la relación entre empresas transnacionales y derechos humanos, y de fortalecer la normativa y los mecanismos que garanticen la protección de los derechos humanos frente a la actividad empresarial, en un contexto de creciente globalización y complejidad de las relaciones económicas.
Descargas
Publicado
Cómo citar
Número
Sección
Licencia
Derechos de autor 2023 Revista Política y Ciencias Administrativas
Esta obra está bajo una licencia internacional Creative Commons Atribución 4.0.
Los autores/as que publiquen en esta revista aceptan las siguientes condiciones:
- Los autores/as conservan los derechos de autor y ceden a la revista el derecho de la primera publicación, con el trabajo registrado con la licencia de atribución de Creative Commons 4.0 (CC BY), que permite a terceros utilizar lo publicado siempre que mencionen la autoría del trabajo y a la primera publicación en esta revista.
- Los autores/as pueden realizar otros acuerdos contractuales independientes y adicionales para la distribución no exclusiva de la versión del artículo publicado en esta revista (p. ej., incluirlo en un repositorio institucional o publicarlo en un libro) siempre que indiquen claramente que el trabajo se publicó por primera vez en esta revista.
- Se permite y recomienda a los autores/as a compartir su trabajo en línea (por ejemplo: en repositorios institucionales o páginas web personales) antes y durante el proceso de envío del manuscrito, ya que puede conducir a intercambios productivos, a una mayor y más rápida citación del trabajo publicado.